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崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門的用人需求，利用公司提供的資源進(jìn)行人員招聘，做好計(jì)劃和安排;
2、執(zhí)行并完善公司的各項(xiàng)人事制度與計(jì)劃處理員工關(guān)系，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、手續(xù)，以及勞動(dòng)糾紛的處理;
3、負(fù)責(zé)全體員工的考勤管理、社保公積金辦理繳納、福利發(fā)放等管理;
4、負(fù)責(zé)行政日常管理工作，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境、辦公用品管理等;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷，有半年以上行政或人事經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的親和力、服務(wù)意識(shí);
3.有良好的溝通、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng);
4、對(duì)待工作負(fù)責(zé)上心，有長(zhǎng)期往人力行業(yè)持續(xù)發(fā)展的想法