崗位職責(zé):
1、來(lái)料/制程/出貨檢驗(yàn)不良項(xiàng)目確認(rèn),開展異常品攔截、標(biāo)示,分析不良原因并做責(zé)任判定和處理方案,推動(dòng)不良改善
2、參與新增供貨商評(píng)鑒,評(píng)估新增供貨商質(zhì)量管理能力,主導(dǎo)供貨商稽核計(jì)劃制定并實(shí)施,推動(dòng)稽核問題改善并確認(rèn)改善效果
3、來(lái)料/制程/出貨質(zhì)量管理節(jié)點(diǎn)串接,檢驗(yàn)樣品建立,統(tǒng)一管控方式及管控標(biāo)準(zhǔn)
4、主導(dǎo)來(lái)料TOP項(xiàng)不良層別、分析、改善,檢討有效改善對(duì)策和改善效果追蹤,提升質(zhì)量良率
5、檢測(cè)資源及人力合理性評(píng)估及檢討改善,推動(dòng)檢驗(yàn)人員教育訓(xùn)練及KAPPA考核策劃并實(shí)施
工作經(jīng)歷及能力要求:
1.8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),
2.熟練運(yùn)用6sigama﹑QC手法﹑FMEA﹑SPC手法﹑FMEA﹑SPC及相關(guān)質(zhì)量工具
3.有處理客訴及重大質(zhì)量異常的經(jīng)驗(yàn)
4.邏輯思維清晰,良好的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心抗壓能力強(qiáng)
5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好質(zhì)量管理工作
6.有敏銳的觀察力和問題解決能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患并解決