職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘社會招聘人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位：人事專員/主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定有效的招聘計劃，確保招聘目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求的高度匹配。
2、負責(zé)管理招聘流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等。
3、利用各種有效招聘途徑滿足公司招聘需求，能在人才的選、育、用、留上給予公司有效的建議，有效制訂和推動人才發(fā)展計劃并實施落地。
4、負責(zé)辦理員工異動（晉升、離職、轉(zhuǎn)正等）手續(xù)的辦理及員工檔案的管理。
5、負責(zé)員工日常面談、試用期及轉(zhuǎn)正面談等，做好員工日常關(guān)懷及員工異常情況的管理。
6、了解績效考核管理體系，有一定的實踐經(jīng)驗。能夠參與制定公司績效考核體系，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
7、對人力資源管理各模塊（培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）都有一定的了解和實踐經(jīng)驗。
8、協(xié)助處理與綜合相關(guān)的其他事務(wù)，確保綜合工作的順暢進行。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，對招聘領(lǐng)域有深厚的積累。
3、邏輯清晰，抗壓能力強，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認真，注重細節(jié)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力。
5、具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、綜合解決方案設(shè)計并推動落地的能力。
專業(yè)技能：
1、熟練掌握招聘流程與技巧，能夠獨立完成招聘任務(wù)。
2、熟悉勞動法、勞動合同法等國家法律法規(guī)及政策，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟練使用各類招聘工具和平臺（如BOSS、智聯(lián)招聘等）。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定有效的招聘計劃，確保招聘目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求的高度匹配。
2、負責(zé)管理招聘流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等。
3、利用各種有效招聘途徑滿足公司招聘需求，能在人才的選、育、用、留上給予公司有效的建議，有效制訂和推動人才發(fā)展計劃并實施落地。
4、負責(zé)辦理員工異動（晉升、離職、轉(zhuǎn)正等）手續(xù)的辦理及員工檔案的管理。
5、負責(zé)員工日常面談、試用期及轉(zhuǎn)正面談等，做好員工日常關(guān)懷及員工異常情況的管理。
6、了解績效考核管理體系，有一定的實踐經(jīng)驗。能夠參與制定公司績效考核體系，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
7、對人力資源管理各模塊（培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）都有一定的了解和實踐經(jīng)驗。
8、協(xié)助處理與綜合相關(guān)的其他事務(wù)，確保綜合工作的順暢進行。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，對招聘領(lǐng)域有深厚的積累。
3、邏輯清晰，抗壓能力強，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認真，注重細節(jié)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力。
5、具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、綜合解決方案設(shè)計并推動落地的能力。
專業(yè)技能：
1、熟練掌握招聘流程與技巧，能夠獨立完成招聘任務(wù)。
2、熟悉勞動法、勞動合同法等國家法律法規(guī)及政策，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟練使用各類招聘工具和平臺（如BOSS、智聯(lián)招聘等）。
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工作地點
福州閩侯縣南嶼烏龍江大道79號信通中心901單元
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職位發(fā)布者
林女士/人事經(jīng)理
立即溝通
福建迦百農(nóng)信息技術(shù)有限公司福建迦百農(nóng)信息技術(shù)有限公司成立于2019年1月，注冊資金5000萬元，是一家人工智能識別及大數(shù)據(jù)決策綜合解決方案提供商。公司專注于基于元學(xué)習(xí)的全場景視覺推理技術(shù)，為若干行業(yè)提供量身定做的識別、監(jiān)控的智能產(chǎn)品和應(yīng)用系統(tǒng)，以及進一步的分析挖掘、輔助決策、智慧管理的綜合解決方案，驅(qū)動模式，是通過敏銳捕捉行業(yè)的痛點和需求，在論證核心技術(shù)實現(xiàn)和市場推廣的可行性后，采用阿米巴模式迅速組織、迅速落地，并統(tǒng)合人工智能產(chǎn)業(yè)鏈各層級的優(yōu)勢資源，專注應(yīng)用層開發(fā)，提供相關(guān)行業(yè)的智能終端產(chǎn)品和整體解決方案，形成行業(yè)縱深挖掘+行業(yè)寬廣性拓展+產(chǎn)品梯隊設(shè)計的持續(xù)性落地發(fā)展方向。已經(jīng)實現(xiàn)在煙草和數(shù)字播放領(lǐng)域的綜合解決方案，并得到了成功應(yīng)用，將持續(xù)拓展至政府機關(guān)、教育、金融、醫(yī)療、交通等多個行業(yè)領(lǐng)域。公司在北京、深圳、上海、廈門等多個省份建立產(chǎn)品研發(fā)中心。核心團隊來自清華大學(xué)、德國海德堡大學(xué)等學(xué)府，被指定為第二屆、第三屆數(shù)字中國建設(shè)峰會技術(shù)保障單位，并將為第44屆世界遺產(chǎn)大會和2022杭州亞運會提供專業(yè)技術(shù)保障，曾多次獲得政府部門等單位的諸多榮譽及表彰。迦百農(nóng)秉承科技以人為本，企業(yè)回饋社會的理念，2020年公司成立迦百農(nóng)安提阿文化基金會，先后舉辦了“走進霞浦迦哥養(yǎng)老院”“關(guān)愛自閉癥兒童”等系列公益活動。2021年成立“迦百農(nóng)與祂的朋友們”理事會，啟動“關(guān)愛留守兒童”的愛心事業(yè)。迦百農(nóng)將繼續(xù)投身于公益事業(yè)，踐行社會責(zé)任，幫助更多老人和孩子。福建迦百農(nóng)將以“價值創(chuàng)新”為企業(yè)核心使命，堅持“專注、創(chuàng)新、盡責(zé)、感恩、堅韌”的企業(yè)價值觀，在探索人工智能技術(shù)從感知智能時代向認知智能時代跨越的征途中奮力直跑！公司官網(wǎng)：http://www.jiabainong.net/發(fā)展歷程人工智能產(chǎn)品從感知智能到認知智能的躍遷：2019.01公司成立2019.04保障第二屆數(shù)字中國建設(shè)峰會，并獲感謝信2019.12與福建師范大學(xué)建立高校產(chǎn)學(xué)研合作基地參加福建省數(shù)據(jù)安全論壇2020.9黨支部成立卷煙32位噴碼解析儀新產(chǎn)品發(fā)布2020.10保障第三屆數(shù)字中國建設(shè)峰會，并獲感謝信2020.12工會成立迦百農(nóng)安提阿文化基金會2021.03參加“海創(chuàng)匯”三創(chuàng)大賽獲得最具創(chuàng)新獎入圍福州市科創(chuàng)型中小企業(yè)獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書2021.04保障第四屆數(shù)字中國建設(shè)峰會，并獲感謝信福州市總工會副主席蒞臨我司指導(dǎo)工作2021.07保障第44屆世界遺產(chǎn)大會，并獲感謝信2021.08榮獲福州市“工人先鋒號”2021.09獲得國家高新技術(shù)企業(yè)“迦百農(nóng)和祂的朋友們”理事會成立
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