崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略與決策支持:協(xié)助董事長收集行業(yè)動態(tài)、市場信息,分析公司內(nèi)外部環(huán)境,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供數(shù)據(jù)與資料支撐。
2.事務(wù)協(xié)調(diào)管理:協(xié)調(diào)公司各部門間工作,跟進重要項目進度,及時反饋問題,保障公司運營順暢。處理董事長交辦的行政事務(wù),如文件起草、會議組織等。
3.商務(wù)活動協(xié)助:參與商務(wù)洽談、合作簽約等活動,負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備、會議記錄及后續(xù)跟進,維護重要客戶關(guān)系,提升公司商務(wù)合作成效。
4.學(xué)習(xí)與知識轉(zhuǎn)化:深入學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù),總結(jié)管理經(jīng)驗與方法,向董事長匯報并提出改進建議,促進公司管理優(yōu)化與創(chuàng)新。
5.特殊任務(wù)執(zhí)行:完成董事長臨時交辦的特殊任務(wù),可能涉及跨部門協(xié)作或處理緊急突發(fā)事務(wù),確保任務(wù)高效完成。
任職資格:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能力素養(yǎng):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的分析判斷能力、高效的執(zhí)行能力和良好的抗壓能力。
3.知識技能:熟練使用辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)分析、報告撰寫技能,有財務(wù)、法律基礎(chǔ)知識。
經(jīng)驗要求:有 1 - 3 年企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理咨詢、大型企業(yè)實習(xí)、生鮮、商超行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
發(fā)展?jié)摿Γ簩W(xué)習(xí)能力強,對新事物接受度高,有清晰職業(yè)規(guī)劃,展現(xiàn)出在企業(yè)管理運營方面的培養(yǎng)潛力。