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職責描述：
1、參與形成公司年度發(fā)展目標并組織分解，向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議，提升組織效能；
2、制定公司及下屬子公司中長期人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃，經批準后組織并監(jiān)督各項計劃的實施，有效指導子公司人力資源工作；
3、組織建立并完善公司下屬及子公司人力資源管理體系，制定人力資源管理相關制度，經批準后組織實施；
4、負責公司中高端人才引進工作，定期進行人才盤點；
5、提出并組織實施全面人才梯隊建設方案，構建人才發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力，優(yōu)化員工隊伍；
6、全面負責總部及子公司人力資源管理各項工作；
7、發(fā)揚和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成領導交辦的各項工作任務。