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崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善
1.1推動(dòng)供應(yīng)商成立完善的SJQE及QIT組織 ；
1.2供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的品質(zhì)確認(rèn)管控動(dòng)作；
1.3推動(dòng)廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系如，SPC, 6Sigma 等品管手法 ；
1.4材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討。
2、推行執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件
2.1供應(yīng)商的評監(jiān)，擇優(yōu)選擇廠商；
2.2供應(yīng)商的定期及異常稽核的執(zhí)行；
2.3供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量；
2.4執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施；
2.5建立完善規(guī)范的產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書。
3.報(bào)表執(zhí)行
3.1每月的供應(yīng)商等級(jí)評比 ;
3.2每年的供應(yīng)商等級(jí)評比;
3.3 8D報(bào)告的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn)。
4、其它管理工作
4.1對內(nèi)部SQE進(jìn)行計(jì)劃性的需求培訓(xùn);
4.2對供應(yīng)商的員工進(jìn)行體系培訓(xùn)指導(dǎo)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.具備機(jī)械類知識(shí)和管理知識(shí)，質(zhì)量分析管理，人員調(diào)配、績效考核；熟悉采購流程，質(zhì)量體系，五大工具，供應(yīng)商管理；
2.熟練使用辦公軟件；
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力；
4.具有同行業(yè)、同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.其他特質(zhì)：思維敏捷、果斷，邏輯性較強(qiáng)，知識(shí)面廣泛，優(yōu)良的管理和溝通技巧。