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1. 招聘管理：負責全流程招聘，包括篩選目標崗位簡歷、精準邀約候選人，確保招聘效率與質量。 2. 面試與入職跟進：獨立開展面試評估，全程跟進候選人入職流程，新員工培訓安排，保障順利融入。 3. 員工關系管理：辦理員工入職/離職、轉正手續(xù)，規(guī)范簽訂/續(xù)簽勞動合同，維護良好勞資關系。 4. 人事檔案管理：建立健全員工檔案，實時更新員工花名冊，確保人事信息準確、完整。 5. 接待與事務協調：負責應聘者及客戶來訪接待，做好溝通對接；日常整理門口快遞、給指紋鎖充電、訂購桶裝水及澆花，保障基礎事務有序運轉。 6. 資產與采購管理：辦公用品、固定資產的管理，定期檢查維護；負責辦公用品、福利禮品的采購、登記與發(fā)放，控制成本并滿足需求。 7. 費用與安全管理：處理日常費用報銷審核；每日下班前檢查并關閉空調、電源，排查辦公區(qū)域安全隱患。 8.策劃并落地下午茶、員工生日會、節(jié)假日活動、季度活動及年會等，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力。 9.員工關懷:關注員工工作狀態(tài)與需求；協助解決員工在工作、生活中的合理訴求，提升員工歸屬感。 9.及時發(fā)布放假通知、臨時通告等各類公司信息，確保信息傳遞的準確性與時效性。 職位要求： 1、大專及以上學歷，兩年以上人事招聘經驗； 2、 具備良好的溝通和協調能力，具備一定的行政事務處理能力； 3、具有常規(guī)的Office辦公軟件操作能力； 4、 責任心強，做事認真細心。 工作時間： 朝九晚六點半(中午12:00-13:30有一個半小時的就餐和休息時間)，大小周，公司冰箱微波爐齊全~，辦公環(huán)境優(yōu)美，空調冷氣管夠~ 公司福利： 帶薪年假、每月不定期下午茶、零食任吃，公司每月都會有戶外活動兼聚餐團建~！