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工作內(nèi)容：
1. 獨(dú)立設(shè)計(jì)與審核：獨(dú)立承擔(dān)大型、復(fù)雜或新型壓力容器的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、強(qiáng)度計(jì)算（SW6, PV Elite）、及應(yīng)力分析（ANSYS, NozzlePro）工作，并對(duì)其他工程師的設(shè)計(jì)輸出進(jìn)行技術(shù)審核。
2. 技術(shù)難題攻關(guān)：負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，為生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試、售后服務(wù)提供高級(jí)別的專業(yè)技術(shù)支持。
3. 標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)：精通并嚴(yán)格應(yīng)用ASME Section VIII, EN 13445, GB/T 150, GB/T 151, TSG 21等國(guó)內(nèi)外壓力容器規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，確保所有設(shè)計(jì)符合安全法規(guī)和客戶要求。
4. 項(xiàng)目全過(guò)程管理：作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)項(xiàng)目從投標(biāo)報(bào)價(jià)（技術(shù)方案）、設(shè)計(jì)、采購(gòu)支持（技術(shù)評(píng)標(biāo)）、制造到驗(yàn)收的全過(guò)程技術(shù)管理。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化：參與新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)與研究；協(xié)助部門進(jìn)行設(shè)計(jì)流程、計(jì)算模板、標(biāo)準(zhǔn)圖庫(kù)的優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化工作。
6. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與培養(yǎng)：擔(dān)任內(nèi)部導(dǎo)師，分享專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)并培養(yǎng)初級(jí)工程師，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。

【任職要求】 必備條件：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，化工機(jī)械、力學(xué)、金屬材料等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上壓力容器行業(yè)設(shè)計(jì)或應(yīng)用工程經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的ASME或GB標(biāo)準(zhǔn)壓力容器設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能：
· 精通壓力容器設(shè)計(jì)軟件和有限元分析軟件。
· 精通至少一種主流三維設(shè)計(jì)軟件。
· 深厚的力學(xué)、材料、焊接、無(wú)損檢測(cè)等專業(yè)知識(shí)。
4. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大型石化項(xiàng)目、核電項(xiàng)目、或高溫高壓/特殊材料容器項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)。
5. 能力素質(zhì)：具備極強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；注重細(xì)節(jié)，對(duì)質(zhì)量和技術(shù)有極致追求。
6. 語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)技術(shù)文檔閱讀和書寫能力。
優(yōu)先考慮：
· 持有壓力容器審核人（A/D類）資格者。
· 具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或與外方專家直接技術(shù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者。
· 有大型工程公司（EPC）或知名壓力容器制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。

【我們?yōu)槟峁?br>
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包：我們將為經(jīng)驗(yàn)豐富的您提供“一人一議”的具有行業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終績(jī)效），具體面議。
2. 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度健康體檢、通訊交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮金等。
3. 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃：針對(duì)核心關(guān)鍵技術(shù)人才，公司設(shè)有股權(quán)激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等長(zhǎng)期激勵(lì)方案。
4. 卓越的發(fā)展平臺(tái)：
· 技術(shù)專家通道：提供清晰的技術(shù)專家晉升路徑（工程師 - 高級(jí)工程師 - 首席工程師/技術(shù)專家）。
· 管理發(fā)展機(jī)會(huì)：具備管理潛力者，可向技術(shù)管理崗位（如科室經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)）發(fā)展。
· 資源支持：提供參加國(guó)際技術(shù)會(huì)議、行業(yè)展會(huì)、高端技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
5. 人性化的工作環(huán)境：尊才愛才的企業(yè)文化、彈性的工作制度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)伙伴。
【工作地點(diǎn)】深圳八通達(dá)及分子公司，需出差