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崗位職責: 1、根據(jù)集團目標，全面主持酒店全面工作，安排、落實酒店各部門工作，保證酒店酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 2、負責推進酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施; 3、負責酒店的團隊建設、培養(yǎng)和管理，指導培訓工作，培養(yǎng)骨干，提升酒店服務質(zhì)量; 4、負責酒店房務及品質(zhì)督導和優(yōu)化工作，提升顧客滿意度，維護公司品牌聲譽與形象; 5、負責安全管理，抓好治安安全工作，確保顧客和員工的財產(chǎn)及人身安全; 6、與公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，及時匯報酒店日常經(jīng)營確保信息暢通有效; 7、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件，做到及時上報、及時處理、維護品牌聲譽、跟進完善; 8、合營店需做好與甲方良好溝通狀態(tài)，確保雙方配合運營工作正常運行; 9、配合集團其他部門相關工作，保持良好的跨部門溝通; 10、領導交代的其他任務。 任職要求： 1、2年以上相關工作經(jīng)驗 2、熟悉酒店操作流程，具體管理過前廳，客房，銷售等部門，有較強的管理和溝能力 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神 4、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心 5、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗以及具備連鎖酒店背景 6、能接受不定期出差的優(yōu)先 年齡要求： 25---35歲