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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布，通過電話、boss等招聘平臺(tái)邀約應(yīng)聘者到公司來參加面試；
2、對(duì)接相關(guān)部門，深入了解相關(guān)內(nèi)容；負(fù)責(zé)各平臺(tái)的日常運(yùn)營管理，收集所需簡歷資源，支持招聘；另根據(jù)招聘部門使用資源后反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。
崗位要求：
1、年齡20-25周歲，大專及以上學(xué)歷（接受實(shí)習(xí)）；
2、希望你是一個(gè)有才、有趣、有顏值且活潑外向的人；
3、需具備一定創(chuàng)新思維；
薪資構(gòu)成：
綜合4000-6000元/月
朝九晚六、周末雙休
完善的福利：
1、購買五險(xiǎn)一金
2、免費(fèi)員工班車
（ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要錢）
3、帶薪年假5-10天、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
4、團(tuán)建
（ps：主要都是年輕人，所以隨時(shí)都在約起去吃飯、露營、跑卡丁車、龍泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等）
5、節(jié)日福利，這么說吧，除了清明節(jié)，其他各種節(jié)都會(huì)有相應(yīng)活動(dòng)和對(duì)應(yīng)禮品，比如：粽子、月餅、良品鋪?zhàn)拥牧闶车鹊戎惖?br>6、管理比較人性化管理，就像上面說的，領(lǐng)導(dǎo)同事都比較年輕，所以沒那么多事兒，顏值大部分人也都過得去
7、能學(xué)到東西，也可以掙到錢
（ps：親測(cè)！前提要抗造）
晉升空間：
橫向晉升：見習(xí)專員-招聘專員-招聘組長-部門主管-經(jīng)理
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)