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崗位職責(zé)： 1.實(shí)施人力、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)日常人力工作的運(yùn)行，包括但不限于實(shí)施招聘、組織搭建、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、協(xié)助公司培訓(xùn)落地、協(xié)助公司進(jìn)行績(jī)效管理 3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)日常行政工作的運(yùn)行，包括但不限于固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 4.組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議及員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它人力行政等工作； 6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司人力行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)人力行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;