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1.在總經(jīng)理的領導下組織制定內(nèi)部管理工作發(fā)展規(guī)劃，跟進落實規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對員工執(zhí)行過程及操作予以解釋說明。
2.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議。
3.公司資質(zhì)申報、安全員證件的辦理、辦理公司所需各項證照。熟練使用三庫一平臺系統(tǒng)。
4.組織部門員工做好來客接待和相關的外聯(lián)工作。
5.主持部門內(nèi)部的建設工作。分配并督導行政文員日常行政工作。
6.建設及維護內(nèi)部線上辦公后臺流程。
7. 負責公司和各部門需要配備各類人才，人盡其才，合理調(diào)配。
8. 確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，編寫或調(diào)整崗位職責說明書
9. 建立并完善人事管理體系，研究、設計人事資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人事資源管理制度，建立企業(yè)完整人事檔案庫。
10. 負責統(tǒng)計核對人事行政專員月度考勤統(tǒng)計、統(tǒng)計員工績效等進行審核后上報總經(jīng)理及財務部門。
11.根據(jù)國家有關法規(guī)和公司規(guī)定，確定員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和福利等項目支出，并辦理相應手續(xù)。
12.有法務、勞動仲裁的相關工作經(jīng)驗。
13.有消防機電公司工作經(jīng)驗。