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1.負(fù)責(zé)外呼邀約及接聽電話并跟蹤回訪，挖掘家長實際需求，預(yù)約家長及學(xué)生（以外呼邀約為主）； 2.接待家長與學(xué)生的來訪，對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)做出分析診斷，制定學(xué)習(xí)計劃方案； 3.電話邀約客戶到訪，陌拜溝通，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式，促成簽單； 4.對維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤，并進(jìn)行陌拜電話呼出，不斷拓展新的客戶資源； 5.完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)。 員工福利 1、入職即簽訂勞動合同， 2、職級底薪+業(yè)績提成+績效獎金+節(jié)日禮品。 3、入職后“五險一金”社會福利保障; 4、按國家規(guī)定享受帶薪年假; 5、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等; 7、提供崗前培訓(xùn)、跟進(jìn)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展。