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崗位名稱：k12機構教務管理老師（初高中生?。?br>崗位職責：班主任/輔導員。
薪資：底薪～續(xù)費提成～轉介紹提成～排課費～獎金
1.接收新簽學員，了解學員基本信息，完成與課程顧問和授課老師的工作對接。
2.排課、調課、請假等相關事宜。
3.擴科、促進課耗、控課、激活、轉介紹等。
4.進行學員學習管理，定期回訪，課后反饋，和家長溝通孩子的學習情況，進行改進和調整。
5.不定期給家長發(fā)送學習資料和試卷。
6.課前提醒及班級群內答疑。
7.校區(qū)線下課學員接待。
8.每個月課時核對;退費挽單，補繳課時費及續(xù)費溝通。
任職資格：溝通能力強，情商高，必須有k12經驗班主任工作經歷
1、年齡45歲以下，?？埔陨蠈W歷；
2、有過k12教育機構教務管理老師任職經驗；
3、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強；
4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。
工作時間：10-7點（會隨學生上課時間進行調整）周內單休，彈性工作
薪資待遇：
底薪（面議）加 提成 加 排課費