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職責(zé)描述：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與需求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)并組織實施；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，組織年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定公司級年度培訓(xùn)計劃并組織實施； 定期進(jìn)行培訓(xùn)需求及改進(jìn)調(diào)查，為培訓(xùn)改進(jìn)提供建議與依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)預(yù)算編制、培訓(xùn)相關(guān)費用的申請與成本的管控；
4.負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)管理制度、流程建立與完善；
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師/導(dǎo)師隊伍建設(shè)，優(yōu)化管理辦法，調(diào)動講師和導(dǎo)師的積極性；
6.負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)效果評估，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋，積極改進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)牽頭各項培訓(xùn)項目的具體落實工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2.有授課經(jīng)驗；
3.工作積極主動、親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和解決問題能力。