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一、工作內(nèi)容：
1. 矩陣體系搭建與策略制定： 負(fù)責(zé)公司小紅書賬號(hào)矩陣（包括1個(gè)企業(yè)號(hào)、1個(gè)專家號(hào)及多個(gè)素人號(hào)）的整體規(guī)劃、定位、人設(shè)打造及協(xié)同運(yùn)營(yíng)策略的制定與執(zhí)行。
2. 內(nèi)容策劃與生產(chǎn)： 深度挖掘目標(biāo)用戶痛點(diǎn)，策劃具有高傳播性的選題；撰寫、審核、排版各類筆記文案（圖文/視頻），并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成內(nèi)容制作，確保內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性統(tǒng)一。
3. 日常運(yùn)營(yíng)與流量增長(zhǎng)： 負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常發(fā)布、互動(dòng)維護(hù)、粉絲管理；運(yùn)用薯?xiàng)l等工具進(jìn)行內(nèi)容推廣，分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化投放策略，提升賬號(hào)曝光、漲粉及互動(dòng)數(shù)據(jù)。
4. 跨賬號(hào)聯(lián)動(dòng)與引流轉(zhuǎn)化： 設(shè)計(jì)并執(zhí)行企業(yè)號(hào)、專家號(hào)、素人號(hào)之間的互動(dòng)引流玩法，如評(píng)論互動(dòng)、@聯(lián)動(dòng)、話題共創(chuàng)等，形成流量閉環(huán)，引導(dǎo)用戶至私域或電商平臺(tái)，并對(duì)引流效果負(fù)責(zé)。
5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤： 定期監(jiān)控、收集、分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（閱讀、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等），輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)迭代內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
二、職位要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景： 2年以上小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建或運(yùn)營(yíng)過(guò)多賬號(hào)矩陣的成功案例者優(yōu)先；有母嬰、大健康、食品等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。
2. 核心能力：
· 內(nèi)容能力： 具備優(yōu)秀的網(wǎng)感和文案功底，能獨(dú)立產(chǎn)出爆款內(nèi)容，熟悉小紅書社區(qū)規(guī)則和流行趨勢(shì)。
· 運(yùn)營(yíng)能力： 精通小紅書平臺(tái)的流量機(jī)制和推廣工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的能力，熟悉矩陣賬號(hào)的協(xié)同管理和引流轉(zhuǎn)化方法。
· 策劃能力： 具備較強(qiáng)的策劃能力，能獨(dú)立完成月度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、營(yíng)銷活動(dòng)及跨賬號(hào)聯(lián)動(dòng)方案。
3. 工具技能： 熟練使用小紅書后臺(tái)、蒲公英、薯?xiàng)l、千瓜/新紅等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉常用圖片、視頻編輯軟件（如PS、剪映）。
4. 個(gè)人素質(zhì)： 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和出色的溝通協(xié)作能力，思維活躍，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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