人事工作:
1.管理員工檔案、資料,處理員工關(guān)系,辦理員工相關(guān)的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),以及提交相關(guān)人事報(bào)表;
2.執(zhí)行招聘工作流程、面試以及招聘渠道的開發(fā)維護(hù);
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、事務(wù)性工作。
行政方面:
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購(gòu)、管理和維護(hù)工作,確保公司資產(chǎn)安全、有效利用;
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)和管理,確保辦公場(chǎng)所整潔、安全、舒適;
3.負(fù)責(zé)公司員工福利的管理,包括節(jié)日福利、生日福利等,提高員工的滿意度和凝聚力;
4.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織和策劃,確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報(bào)銷等工作,確保行政費(fèi)用的合理、有效控制。
任職要求:
1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系模塊;
2、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng);
5、有人事行政崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:
年終獎(jiǎng),五險(xiǎn)一金,試用期上保險(xiǎn),周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,定期體檢,帶薪年假,下午茶,團(tuán)建,旅游