人事方面:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,員工社會保障福利等方面的工作
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3、負責辦理員工入離調轉等相關流程
4、負責員工人事信息管理與員工檔案維護,核算員工的薪酬福利等事宜
行政方面:
1、負責行政預算的編寫及控制,負責行政費用預實分析
2、負責行政采購與后勤保障工作,公司各類行政物資的采購及辦公環(huán)境等后勤保障
3、負責員工活動及重大活動的組織工作
4、負責檔案管理、對檔案準確錄入、完整歸檔
5、負責資產(chǎn)管理、及時資產(chǎn)進行明細更新,資產(chǎn)清晰、信息完整、根據(jù)制度對資產(chǎn)進行年度盤點
6、負責供應商管理、及時更新供應商臺賬、對供應商篩選、日常服務情況進行評價、跟蹤