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崗位職責(zé)：
日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政工作，確保辦公室的正常運(yùn)營(yíng)，包括辦公室環(huán)境的管理、辦公設(shè)備的維護(hù)、辦公物資的采購(gòu)與管理等。
人員管理：協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工考勤、檔案管理等工作，組織員工的培訓(xùn)與發(fā)展，確保行政相關(guān)政策和流程的執(zhí)行。
會(huì)議與活動(dòng)安排：負(fù)責(zé)公司會(huì)議和企業(yè)活動(dòng)的組織安排，確保會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備配置以及相關(guān)材料的準(zhǔn)備等工作順利進(jìn)行。
外部事務(wù)管理：協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商、合作伙伴、政府部門(mén)等的溝通，處理日常外部事務(wù)，如合同簽訂、物資采購(gòu)、公司對(duì)外宣傳等。
財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)：協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)報(bào)表等行政類(lèi)財(cái)務(wù)工作。
公司制度與流程優(yōu)化：根據(jù)公司的發(fā)展，制定和完善公司內(nèi)部管理制度和流程，提高辦公效率和工作質(zhì)量。
安全管理：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全管理，協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工的工作環(huán)境安全。
文檔管理：負(fù)責(zé)公司文件的管理與存檔，確保文檔的安全性、完整性和便捷性。
員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，處理員工的日常需求，營(yíng)造良好的公司文化氛圍。
任職要求：
1：本科以上學(xué)歷，三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀學(xué)歷放寬。
2：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地安排和監(jiān)督日常行政工作。
3：能夠與不同部門(mén)、員工以及外部供應(yīng)商、合作伙伴等有效溝通與協(xié)調(diào)，處理突發(fā)事件。