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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)支持所在ITO/BPO業(yè)務(wù)線人才搜尋，運(yùn)作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目標(biāo)。 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求部門的要求，協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，包括但不限:初級(jí)人員簡歷的初篩，初步溝通，邀約面試，跟進(jìn)面試，定級(jí)材料的制作，批量資源的激活，錄用審批的發(fā)起和跟進(jìn)。 3、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋，包括入職手續(xù)的辦理，離職人員和部分剛?cè)肼殕T工試用期的跟進(jìn)和回訪，各類表格數(shù)據(jù)的匯總，客戶報(bào)表的制作，以及簡歷模板的制作等。 4、收集市場人才信息，必要時(shí)進(jìn)行相關(guān)行業(yè)/人才mapping 服務(wù)人員資格: 1、有責(zé)任心，細(xì)心有耐心，踏實(shí)，思維靈活，溝通能力強(qiáng); 2、大專以上學(xué)歷； 3、有IT技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。