職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘人力資源服務(wù)
招聘經(jīng)理的崗位職責(zé)：
招聘策略制定與執(zhí)行
1.需求分析：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，明確崗位招聘需求（如人數(shù)、能力要求、到崗時(shí)間等），制定階段性招聘計(jì)劃。
2.招聘體系優(yōu)化
數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），分析招聘效果，優(yōu)化流程與策略。
3跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)支持
協(xié)調(diào)溝通：與人力資源其他模塊（如薪酬、培訓(xùn)）協(xié)作，確保新人入職后無(wú)縫銜接。
崗位要求:26-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的管理能力和溝通能力
薪資待遇:7k+社保+崗位津貼
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
招聘策略制定與執(zhí)行
1.需求分析：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，明確崗位招聘需求（如人數(shù)、能力要求、到崗時(shí)間等），制定階段性招聘計(jì)劃。
2.招聘體系優(yōu)化
數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），分析招聘效果，優(yōu)化流程與策略。
3跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)支持
協(xié)調(diào)溝通：與人力資源其他模塊（如薪酬、培訓(xùn)）協(xié)作，確保新人入職后無(wú)縫銜接。
崗位要求:26-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的管理能力和溝通能力
薪資待遇:7k+社保+崗位津貼
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
工作地點(diǎn)
鄭州市-管城回族區(qū)-賀江路與藍(lán)珮路交叉口西南角
入職公司信息
- 入職公司: 河南貝億人力資源有限公司
- 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)河南省鄭州市管城回族區(qū)賀江路與藍(lán)珮路交叉口西南角銘匯廣場(chǎng)11樓1107
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王先生/經(jīng)理
立即溝通
河南貝億人力資源有限公司
河南貝億人力資源有限公司，成立于河南鄭州。貝億自成立以來(lái)，一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神，創(chuàng)始以來(lái)，始終服務(wù)于，推動(dòng)勞務(wù)行業(yè)規(guī)范，現(xiàn)已發(fā)展為人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，目前已有全國(guó)各地1300家服務(wù)站點(diǎn)，為全國(guó)數(shù)百萬(wàn)農(nóng)民工解決工作問(wèn)題。或改為【每年為100萬(wàn)農(nóng)民工解決就業(yè)難題?！吭谡蛻艉团汕矄T工心目中樹(shù)立了良好的口碑和品牌形象。
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