1.熟悉boss直聘的規(guī)則,有無道具提升職位曝光度的方式方法;
2.熟悉智聯、前程、獵聘、58等渠道招聘規(guī)則;
3.可獨立完成面試邀約(電話、線上溝通),熟悉人才測評方式方法(結構化面試、非結構化面試、無領導小組討論等);
4.篩選候選人,有效識別人才的能力;
5.較強的溝通與共情能力,精準把握候選人狀態(tài),保持面試及邀約的過程控制;
任職資格:
1.26歲以上,有獵頭或電話銷售招聘經驗
2.思維邏輯清晰,表達能力突出
3.開朗、情緒穩(wěn)定
4.有野心、想成事