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崗位職責：
1. 內(nèi)容全流程策劃與產(chǎn)出
? 獨立完成貼標機設(shè)備相關(guān)視頻的策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯全流程，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品演示（如貼標精度特寫、多場景適配展示）、客戶案例解析、技術(shù)科普（如不同行業(yè)貼標解決方案）等。
? 結(jié)合行業(yè)熱點（如智能制造、食品藥品 GMP 規(guī)范）與平臺特性，打造差異化內(nèi)容：抖音側(cè)重 “3 秒抓眼球” 的技術(shù)亮點短視頻，小紅書聚焦 “行業(yè)痛點 + 解決方案” 的實用筆記，視頻號強化 “客戶見證 + 產(chǎn)品實力” 的信任型內(nèi)容。
2. 多平臺賬號運營與增長
? 負責抖音、視頻號、小紅書等賬號的日常運營，制定內(nèi)容日歷，優(yōu)化標題、標簽與發(fā)布策略，提升賬號粉絲量、播放完播率及互動率。
? 熟悉各平臺算法邏輯，通過話題運營、熱點借勢、垂類 KOL 合作等方式打造爆款內(nèi)容，擴大品牌在工業(yè)設(shè)備領(lǐng)域的影響力。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化
? 運用飛瓜、蟬媽媽、平臺后臺等工具，監(jiān)測視頻播放量、留資率、線索轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，每周輸出復(fù)盤報告并迭代內(nèi)容策略。
? 跟蹤貼標機行業(yè)競品動態(tài)，分析其新媒體運營打法，形成差異化競爭方案。
4. 流量轉(zhuǎn)化與資源協(xié)同
? 搭建 “內(nèi)容引流 - 線索收集 - 銷售對接” 的轉(zhuǎn)化閉環(huán)，通過視頻掛載、評論引導(dǎo)等方式獲取精準客戶留資，配合銷售團隊跟進轉(zhuǎn)化。
? 聯(lián)動技術(shù)部獲取產(chǎn)品參數(shù)、操作教程等專業(yè)素材，協(xié)調(diào)客戶資源拍攝案例視頻，確保內(nèi)容專業(yè)性與時效性。
任職要求：
5. 技能硬實力
? 精通剪映（專業(yè)版）、Premiere 等至少一款剪輯工具，具備工業(yè)場景拍攝技巧（如設(shè)備動態(tài)特寫、暗光環(huán)境布光），可獨立完成視頻調(diào)色、特效及音頻處理。
? 具備基礎(chǔ)平面設(shè)計能力，能使用 PS、Canva 制作產(chǎn)品海報、視頻封面及信息長圖。
? 熟悉巨量引擎等投流工具者優(yōu)先，能通過定向投放精準觸達食品、醫(yī)藥、電子等目標行業(yè)人群。
6. 經(jīng)驗與背景
? 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、數(shù)字媒體、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-3 年新媒體運營經(jīng)驗，有工業(yè)設(shè)備 / B2B 行業(yè)短視頻引流成功案例者（需提供作品集及數(shù)據(jù)成果，如賬號冷啟動 3 個月粉絲破萬、單視頻引流線索 100+）極大優(yōu)先。
? 能快速理解貼標機設(shè)備原理，將 “貼標精度 ±0.1mm”“適配 50 種包裝類型” 等技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化為用戶可感知的價值賣點。
7. 核心素質(zhì)
? 網(wǎng)感敏銳且兼具專業(yè)嚴謹性，能在工業(yè)內(nèi)容的專業(yè)性與短視頻的傳播性之間找到平衡。
? 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性與執(zhí)行力，能適應(yīng)多平臺并行運營的快節(jié)奏工作。
四、薪資福利與發(fā)展
? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 6000-10000 元 + 績效獎金（按引流線索量 / 轉(zhuǎn)化率核算） + 爆款獎勵（單視頻留資超 50 條額外獎勵 1000 元起），綜合收入上不封頂。
? 福利保障：五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期設(shè)備知識培訓(xùn)、專業(yè)拍攝設(shè)備配備。
? 職業(yè)發(fā)展：完善的晉升通道（運營專員→運營主管→新媒體負責人），可主導(dǎo)從 0 到 1 搭建賬號矩陣，享受核心骨干年度利潤分成。