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崗位職責(zé)：
1.了解鋼材知識，對于客戶的詢價可以準(zhǔn)確報價，能利用覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)為上下游客戶找貨，配貨，完成月度成交噸位目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；
3.負(fù)責(zé)公司優(yōu)特鋼產(chǎn)品專業(yè)化推廣，了解所屬區(qū)域內(nèi)的市場競爭情況，不斷提高產(chǎn)品的市場份額；
4.開發(fā)新客戶，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，維護(hù)老客戶，提高復(fù)購率，通過已有的供應(yīng)商資源池與客戶建立良好的關(guān)系，做好客戶儲備；
5.建立與當(dāng)?shù)亟K端用戶、貿(mào)易商和鋼廠的聯(lián)系，及時向公司提供有關(guān)庫存，供需以及價格等方面的信息；
6.按時分享由日?，F(xiàn)貨交易得到的市場見解，幫助部門形成正確的貿(mào)易方向；
7.收集鋼鐵行業(yè)上下游（從鋼廠到中間商到終端）的各自的市場見解和需求并分享給團(tuán)隊；
8.完成公司安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 有1-3年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有1-3年鋼材供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 計算機(jī)運用熟練，有駕照者優(yōu)先；
5. 良好的溝通能力，商務(wù)談判能力和抗壓能力；
6. 思維敏捷，有敏銳的市場洞察力和風(fēng)險控制能力；
7. 熱愛工作，積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
福利待遇：
薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+月度獎金+各類補(bǔ)貼+年終獎金+其他獎金
帶薪培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)，“一帶一”帶薪培訓(xùn)，試用期薪資不打折
社會保險：入職即繳納五險一金
額外福利：年度體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)假日福利等
晉升渠道：專員-主管-經(jīng)理