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崗位職責綜述 負責銷售運營部整體工作統(tǒng)籌、安排、人員梯隊建設、人才培養(yǎng)；負責為業(yè)務增量做后背力量；負責招商系統(tǒng)內(nèi)的政務管理和監(jiān)督監(jiān)控； 具體崗位職責 職責一 銷售管理者行為標準制定、督促管理 職責二 以銷售運營為依托推進銷售管理動作以及政策的改進 職責三 確?？蛻趔w驗模塊的日常運轉并不斷提升客戶體驗，為銷售成單助力 職責四 協(xié)助負責事業(yè)部的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率 職責五 對下屬進行業(yè)務培訓和指導，鼓勵員工發(fā)揮積極性和主動性，建立積極向上的團隊氛圍 職責六 完成上級交辦的其它工作 任職資格 最低學歷要求 本科 專業(yè) 企業(yè)管理等相關專業(yè) 執(zhí)（職）業(yè)資格要求 無 工作經(jīng)驗 有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗 專業(yè)知識與技能 對數(shù)據(jù)敏感，能通過對數(shù)據(jù)和現(xiàn)象的分析，發(fā)現(xiàn)問題 素質能力需求 良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心、學習能力強