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連鎖飲品運營經(jīng)理

1.5-3萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商家運營toBtoC餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):職責(zé)一 對運營總監(jiān)負責(zé),行使所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
職責(zé)二 協(xié)助運營總監(jiān)對公司的店面進行營業(yè)分析和市場分析,制定公司店面營業(yè)、管理目標。
職責(zé)三 負責(zé)對公司店面的工作目標、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。保證目標的充分實現(xiàn)。
職責(zé)四 協(xié)助運營總監(jiān)經(jīng)理制定完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范和管理體系
職責(zé)五 對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo);對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督;對所轄區(qū)域店面的各項營運費用、成本控制進行監(jiān)督和檢查,提高效率;
職責(zé)六 對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報 職責(zé)七 準確及時收集市場信息,為重大營運決策提供重要參考
職責(zé)八 協(xié)助運營總監(jiān)完成對下屬部門和人員的評估,完成所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)/培養(yǎng)工作
任職要求:
3年以上餐飲/服務(wù)行業(yè)等營運管理、店面督導(dǎo)等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗
掌握現(xiàn)代餐飲企業(yè)運營管理理念和意識。掌握餐飲連鎖企業(yè)運營管理各項要點和要求
具備扎實的專業(yè)功底及全面的餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力
協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行能力優(yōu)秀
具備較敏銳的洞察力和良好的應(yīng)變能力
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工作地點

濟南歷城區(qū)普豐通盈科技服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

何女士/HR

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公司簡介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務(wù)支持平臺型企業(yè)。作為濟南市新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產(chǎn)業(yè)鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)"的模式實現(xiàn)了新1日動能的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換。未來,普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進一步整合資源,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務(wù),不忘初心,做實體創(chuàng)業(yè)中最好的服務(wù)平臺!獲得榮譽守合同重信用企業(yè)國家高新技術(shù)企業(yè)山東知名品牌知識產(chǎn)杈管理體系認證特許經(jīng)營資質(zhì)
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