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更新于 7月21日

20-30W 總工程師(大企 base四川 線上+線下面試)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 武漢江岸區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計(jì)管理工藝管理技術(shù)管理生產(chǎn)管理施工管理造價(jià)管理招投標(biāo)管理建筑工程專業(yè)高級(jí)工程師工程施工
【崗位職責(zé)】
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施,負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制,負(fù)責(zé)對(duì)“四新”的推廣與應(yīng)用;
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度;
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;
5、主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計(jì)。審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);
6、參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、方案論證;
7、主持技術(shù)會(huì)議,研究和處理施工中重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題,負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案;
8、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;
9、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
10、負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收;組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào);
11、組織開(kāi)展一體化管理體系的運(yùn)行管理,檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng),指導(dǎo)質(zhì)量體系小組活動(dòng);
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、40歲以內(nèi)(可放寬至45);
2、本科及以上學(xué)歷,研究生、中共黨員優(yōu)先;
3、土木工程(含方向)、建筑工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè);
4、具有建筑工程專業(yè)高級(jí)工程師職稱證書(shū);
5、相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不低于15年,具有超高層工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任10萬(wàn)平米以上大型項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理工作履歷;
6、品行端正,身體健康,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

工作地點(diǎn)

武漢江岸區(qū)五福廣場(chǎng)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/資深獵頭

昨日活躍
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LP量聘獵頭。讓企業(yè)選對(duì)人才,讓人才選對(duì)企業(yè)。 LP有受過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員,他們有著相關(guān)的行業(yè)背景及專業(yè)技術(shù)知識(shí),具有多年獵頭工作經(jīng)驗(yàn),有著良好的服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。
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