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崗位職責：
1.教學管理：負責教學團隊的管理和協(xié)調工作，確保教學計劃的順利實施。
2. 課程安排：根據學校教學大綱和教學目標，合理安排課程，確保教學內容的科學性和系統(tǒng)性。
3. 教師調配：根據教師專業(yè)特長和教學資源，合理分配教師任務，確保教學質量。
4. 教學監(jiān)督：定期對教師進行教學質量的評估和監(jiān)督，及時反饋教學問題，提出改進措施。
5. 團隊建設：加強教學團隊建設，提高教師業(yè)務水平，組織教師參加各類培訓和學習活動。
6. 學員溝通：與學員保持良好的溝通，定期回訪，協(xié)助解決關于教學的疑問和問題。
7. 教學資源管理：負責教學資源的采購、分配和管理，確保教學設備的正常運行。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上豐富的教學經驗，熟悉教育培訓行業(yè)，了解學員心理特點。
3. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠與教師、學員建立良好的關系。
4. 具備團隊合作精神，能夠帶領教學團隊共同完成教學任務。
5. 具備較強的學習能力，能夠及時掌握新的教學方法和理念。
6. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔教學組組長的職責和壓力。