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更新于 2月6日

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行政人事經(jīng)理

6000-9000元

成都彭州市
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理人事培訓(xùn)企業(yè)文化廠區(qū)管理廠區(qū)負(fù)責(zé)工廠管理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)廠區(qū)行政人事管理的全面工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理工作。

負(fù)責(zé)制定公司管理制度，負(fù)責(zé)公司后勤管理的具體事務(wù)，負(fù)責(zé)對接公司園區(qū)行政。精通6S管理，協(xié)助廠長進(jìn)行6S管理工作。主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)招聘工作的管理和實施，確保招聘工作的合規(guī)性和高效性。 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施，確保員工技能和知識的提升。 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)績效考核體系的建立和實施，確保績效考核工作的公正性和有效性。 4. 負(fù)責(zé)廠區(qū)員工檔案管理和維護(hù)，確保員工信息的完整性。 5 .負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公室日常管理和維護(hù)，確保公司辦公環(huán)境的整潔和有序。 6. 負(fù)責(zé)對接廠區(qū)園區(qū)的行政管理工作，確保公司園區(qū)的安全和秩序。 7. 負(fù)責(zé)廠區(qū)6S管理的推進(jìn)和實施，確保6S管理工作的高效性和落地。 8. 協(xié)助廠區(qū)廠長完成其他行政人事管理工作。職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或者行政管理專業(yè)，具備8年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2. 熟悉人力資源管理法規(guī)和操作流程，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠有效地與員工和上級進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 4. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)φ衅?、培?xùn)、考核等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。 5.具有出色的語言表達(dá)能力和抓住了問題的關(guān)鍵，能夠有效地傳達(dá)信息和指示。

6.有廠區(qū)行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（工作地：彭州工業(yè)園包住宿和工作餐單休優(yōu)秀者待遇從優(yōu)）