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崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)制定瓶裝水全國(guó)銷(xiāo)售戰(zhàn)略與年度銷(xiāo)售目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整策略，確保整體業(yè)績(jī)達(dá)成；

2. 統(tǒng)籌全國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力；

3. 主導(dǎo)全國(guó)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，覆蓋KA、經(jīng)銷(xiāo)商、線下門(mén)店、加盟店及新零售（社區(qū)團(tuán)購(gòu)、直播電商等）等全渠道，拓展市場(chǎng)份額；

4. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析，跟蹤行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，為產(chǎn)品迭代與營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化提供決策支持；

5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售成本與風(fēng)險(xiǎn)控制，合理規(guī)劃銷(xiāo)售費(fèi)用，防范竄貨、價(jià)格戰(zhàn)等市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，保障銷(xiāo)售體系健康運(yùn)作；

6. 協(xié)同生產(chǎn)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等跨部門(mén)工作，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢，推動(dòng)新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)等落地執(zhí)行。

任職要求

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷者可優(yōu)先考慮。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少3-5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備飲用水/飲料行業(yè)背景，有成功的渠道開(kāi)發(fā)（KA、經(jīng)銷(xiāo)商、新零售等）案例及行業(yè)資源者優(yōu)先。

3. 核心能力：

? 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行力，能將銷(xiāo)售目標(biāo)拆解為可落地的執(zhí)行方案；

? 精通數(shù)據(jù)分析，可通過(guò)數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)問(wèn)題、優(yōu)化銷(xiāo)售策略；

? 擁有卓越的談判與溝通能力，能高效對(duì)接大客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商及內(nèi)部跨部門(mén)；

? 具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克業(yè)績(jī)目標(biāo)；

? 對(duì)瓶裝水市場(chǎng)有敏銳洞察力，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化；

? 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻全國(guó)出差。

4. 優(yōu)先條件：有成熟瓶裝水品牌（如頭部或區(qū)域知名品牌）渠道精耕經(jīng)驗(yàn)，或成長(zhǎng)型/新銳品牌從0到1市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資福利

1. 年薪：15萬(wàn)-60萬(wàn)+（底薪+高額銷(xiāo)售提成+年終獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)優(yōu)異者上不封頂）；

2. 福利：雙休、五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)
集團(tuán)總部：成都天府新區(qū)，需全國(guó)出差