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職位：營業(yè)員
薪資福利一:
1、無責底薪2200+提成+考評獎金300+五險+3個月晉升+帶薪年假15-20天左右+節(jié)假日生日福利+團隊聚餐+年終獎+員工國內(nèi)外旅游。前期綜合薪資4500-6500,后期穩(wěn)定6k-8k往上走；（轉(zhuǎn)正后薪資構(gòu)成+200 補助）
2、 福利：每月有聚餐、K歌、旅游等活動豐富，員工生日和傳統(tǒng)節(jié)日有公司禮物，年底會有國內(nèi)外旅游。
薪資福利二:
1，享有完善的獎勵制度，季度獎，優(yōu)秀獎等各類完善的獎勵機制；
2，晉升到經(jīng)理，公司可以投資開店，無需自己投資，管理層由內(nèi)部提拔，目前公司處于高速發(fā)展期，晉升空間大。隨著職位的一個晉升，晉升快速，晉升空間透明公正，薪資等各方面都有所調(diào)動。
任職要求:24-50 歲
1:心態(tài)年輕，有銷售經(jīng)驗和服務技能的優(yōu)先；
2:強學習和抗壓能力:快速適應工作節(jié)奏，愿意系統(tǒng)化接受銷售技巧的培訓；
3:溝通達人:性格開朗，樂于交流；
4:目標驅(qū)動:不服輸，喜歡突破自我；
5:加分項:有社區(qū)運營，創(chuàng)業(yè)，門店銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
我們提供:
1:快速晉升體系:一年四次
2:專業(yè)培訓體系:新人帶教制+實戰(zhàn)技能學習
3:年輕化團隊:扁平管理，00后為主
4:高提成:不封頂，季度額外獎勵
5:彈性工作:靈活作息，線上線下雙向服務
您能得到:
1:不打雜，直接參與核心業(yè)務，快速累積資源；
2:清晰的職業(yè)規(guī)劃的定位；
3:和同齡人一起進步成長。