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短視頻運營崗位招聘啟事
一、公司簡介
我公司在不斷發(fā)展壯大的過程中，我們始終緊跟時代潮流，積極拓展新媒體業(yè)務，力求通過短視頻等形式，為用戶帶來更優(yōu)質(zhì)、更具創(chuàng)意的內(nèi)容體驗。
二、崗位職責
1. 平臺運營：全面負責抖音、快手、小紅書、視頻號等短視頻平臺的日常運營工作，制定并執(zhí)行運營策略，提升各平臺賬號的活躍度、粉絲數(shù)量及互動率，達成平臺運營目標。
2. 內(nèi)容策劃與制作：結(jié)合平臺特點和用戶需求，策劃并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容，包括選題、腳本撰寫、拍攝指導、后期剪輯等全流程工作，確保內(nèi)容的高質(zhì)量產(chǎn)出，符合公司品牌形象和市場定位。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：密切關注各平臺的數(shù)據(jù)指標，如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，定期進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶行為和需求，根據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向，持續(xù)優(yōu)化運營效果。
4. 粉絲互動與維護：積極與粉絲進行互動，回復評論和私信，建立良好的粉絲關系，提高粉絲的忠誠度和粘性。及時收集粉絲反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和內(nèi)容創(chuàng)作提供參考依據(jù)。
5. 活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織各類線上短視頻活動，如話題挑戰(zhàn)、互動抽獎、直播活動等，吸引用戶參與，提升品牌知名度和影響力。負責活動的前期籌備、宣傳推廣、現(xiàn)場執(zhí)行以及后期復盤工作，確保活動的順利開展和目標達成。
6. 競品分析與行業(yè)研究：關注短視頻行業(yè)動態(tài)和競爭對手的運營策略，收集和分析競品信息，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為公司短視頻運營提供有價值的參考和借鑒。不斷探索新的運營模式和玩法，保持公司在短視頻領域的競爭力。
三、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上短視頻運營工作經(jīng)驗，有成功的短視頻賬號運營案例者優(yōu)先考慮。
2. 平臺熟悉度：熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則和算法機制，能夠熟練運用各平臺的功能和工具進行賬號運營和內(nèi)容推廣。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，有較強的網(wǎng)感，能夠敏銳捕捉社會熱點和用戶興趣點，創(chuàng)作出具有吸引力和傳播力的短視頻內(nèi)容。熟練掌握短視頻拍攝和剪輯技能，熟練使用至少一種視頻剪輯軟件，如剪映、Premiere、Final Cut Pro等。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對運營數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和解讀，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定有效的運營策略和優(yōu)化方案。
5. 溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（如市場、產(chǎn)品、設計等）緊密配合，共同完成短視頻運營目標。同時，能夠與外部合作伙伴（如達人、MCN機構(gòu)等）建立良好的合作關系，拓展運營資源。
6. 學習創(chuàng)新能力：短視頻行業(yè)發(fā)展迅速，要求應聘者具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習新的知識和技能，適應行業(yè)變化和公司發(fā)展需求。勇于嘗試新的運營方法和技術，不斷探索創(chuàng)新，提升短視頻運營效果。