崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作,包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
2. 協(xié)助制定和完善公司人力資源相關(guān)制度及流程,確保人事工作的規(guī)范性和有效性;
3. 負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔及管理工作,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性;
4. 參與招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步評(píng)估,為公司引進(jìn)合適人才;
5. 處理員工關(guān)系,解答員工咨詢,協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)懷活動(dòng)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題;
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);
3. 熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4. 有責(zé)任心,細(xì)致耐心,能夠處理大量數(shù)據(jù)和文檔;
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
上班時(shí)間上午9:00到18:00點(diǎn),中午休息1.5小時(shí),周末雙休
福利待遇:不定期下午茶,團(tuán)建,五險(xiǎn)