崗位職責
一、政治建設與黨建工作
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落實全面從嚴治黨要求,牽頭制定部門年度黨建工作計劃,統籌推進基層黨組織建設、"三會一課"、主題黨日等黨內政治生活。
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負責意識形態(tài)管理、黨員教育及發(fā)展黨員工作,組織開展黨的二十大精神等專題學習。
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對接上級黨委,完成巡視巡察、黨建考核等專項任務,牽頭整改落實。
二、行政管理與統籌協調
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主持部門全面工作,制定行政管理制度及流程,統籌公文、會議、檔案、印章、接待等日常工作。
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牽頭重大會議/活動組織(如班子會、職代會),督辦領導班子決策事項落實。
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協調跨部門協作,優(yōu)化辦公流程,提升行政效能。
三、紀檢與合規(guī)監(jiān)督
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落實黨風廉政建設責任制,開展廉潔警示教育,監(jiān)督"三重一大"制度執(zhí)行。
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配合紀檢部門調查違規(guī)違紀問題,牽頭內部審計與風險防控。
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監(jiān)管招投標、采購等關鍵環(huán)節(jié)合規(guī)性。
四、工會與群眾工作
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指導工會開展民主管理、勞動競賽、困難幫扶、文體活動等,維護職工權益。
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推動企務公開,組織職工代表大會提案落實。
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協調勞動關系,處理員工申訴與突發(fā)事件。
五.人力資源工作
1.組織與人才管理:牽頭組織架構優(yōu)化、崗位編制核定及職責梳理。
2.考勤及工資核算:月度工資、獎金、補貼的核算與發(fā)放,確保數據準確性和時效性;對于社保、公積金、個稅等代扣代繳項目,規(guī)避合規(guī)風險。
六、綜合事務管理
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統籌固定資產、后勤保障(車輛)、辦公環(huán)境管理等。
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負責部門預算編制與費用管控,降低行政成本。
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牽頭應急預案制定,處理突發(fā)事件。
七、團隊建設與其他職責
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培養(yǎng)復合型行政團隊,加強黨建/行政/紀檢業(yè)務融合。
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完成上級交辦的其他任務。
任職要求
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政治條件:中共黨員,3年以上黨齡,政治素質過硬。
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經驗要求:5年以上行政+黨建+紀檢+工會+人力等多模塊管理經驗,熟悉國企/機關運作規(guī)則。
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能力要求:
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精通公文寫作、制度設計、黨建實務;
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具備較強的政策解讀、組織協調及風險把控能力;
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持有政工師、人力資源管理師等證書者優(yōu)先。