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1、帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施公司決議。
2、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，并保持公司正常運(yùn)行和良性發(fā)展。
3、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)。
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
5、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施。
6、召集、主持部門經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，負(fù)責(zé)對(duì)部門經(jīng)理工作的檢查和考核。
7、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
8、向集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
9、協(xié)調(diào)公司各種外部關(guān)系，處理公司重大突發(fā)事件。
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，銷售經(jīng)理或服務(wù)經(jīng)理出身者優(yōu)先考慮；
2、2年以上主持4S店全面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于經(jīng)營(yíng)管理，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、擅長(zhǎng)引領(lǐng)和激勵(lì)隊(duì)伍，善于學(xué)習(xí)，愿意改善現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新；
三、工作地點(diǎn)：濮陽(yáng)、鶴壁、鄭州等地，根據(jù)實(shí)際情況分配
職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保