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薪酬詳情：
綜合6.5K-20K（基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+季度超額+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金）
核心要求：
擅長(zhǎng)電話溝通、快速判斷客戶(hù)意向、敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)、有成交經(jīng)驗(yàn)
職位描述：
負(fù)責(zé)對(duì)接酒店業(yè)主，電話溝通推廣我們的四大核心項(xiàng)目（物資置換、預(yù)付包房、代運(yùn)營(yíng)、主題房改造），篩選意向客戶(hù)，跟進(jìn)至簽約落地。公司提供精準(zhǔn)資源，不需盲打冷電話。
1、通過(guò)電話方式與目標(biāo)酒店進(jìn)行項(xiàng)目介紹與初步篩選；
2、推廣四大核心合作模式：物資置換、預(yù)付包房、主題房改造、代運(yùn)營(yíng)；
3、持續(xù)跟進(jìn)意向客戶(hù)，安排上門(mén)拜訪或轉(zhuǎn)交BD部門(mén)；
3、建立客戶(hù)檔案，利用CRM系統(tǒng)記錄溝通情況和合作進(jìn)度；
4、協(xié)助部門(mén)完成每月簽約指標(biāo)及到款目標(biāo)；
5、參與銷(xiāo)售腳本優(yōu)化與話術(shù)迭代。
任職要求：
1、有1年以上電話銷(xiāo)售或招商類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉To B銷(xiāo)售模式，有地產(chǎn)、酒店行業(yè)資源者優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，抗壓能力強(qiáng)；
4、能熟練使用CRM系統(tǒng)和辦公軟件，數(shù)據(jù)意識(shí)好；
5、目標(biāo)感強(qiáng)，能接受KPI導(dǎo)向和淘汰機(jī)制。
發(fā)展空間：
電話銷(xiāo)售-銷(xiāo)售主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-事業(yè)部合伙人
事業(yè)導(dǎo)向：
我們是一支專(zhuān)注落地結(jié)果的鐵軍團(tuán)隊(duì)。這里不靠熬資歷、不講虛頭巴腦，只有誰(shuí)能拿下客戶(hù)、誰(shuí)能拿回回款。你只要夠拼夠穩(wěn)，月薪過(guò)萬(wàn)不難，做到合伙人也不是夢(mèng)。歡迎你來(lái)，把你的銷(xiāo)售力轉(zhuǎn)成收入力！