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福利打滿
【崗位職責】:
1、負責直接管理OTA運營(含新媒體--小紅書、抖音、直播等);
2、根據(jù)酒店運營分析及市場趨勢判斷,制定提升酒店收益相關(guān)的規(guī)劃;
3、負責酒店管理體系/標準化的落地,并監(jiān)督執(zhí)行不斷優(yōu)化和調(diào)整;
4、能夠及時有效的處理復(fù)雜性問題,并做復(fù)盤總結(jié);
5、負責好評體系的搭建、推行和落地;
6、利用現(xiàn)代化酒店管理理念,負責團隊文化建設(shè)和人才培養(yǎng),促進公司目標達成;
7、完成上級下達的任務(wù), 積極配合其他部門的工作。
【任職資格】:
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、至少1年以上店長助理級或2年以上成熟酒店擔任部門管理人員從業(yè)經(jīng)驗,連鎖酒店或高星級酒店或中高端酒店優(yōu)先;
3、會系統(tǒng)的做好評體系,拿到過實質(zhì)性的結(jié)果(成功案例);
4、有直接管理OTA運營板塊的經(jīng)驗(含新媒體--小紅書、抖音、直播);
5、能夠承接店長的部分工作任務(wù):產(chǎn)品升級、標準化落地等;
6、有團隊管理、培訓(xùn)和團隊文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗;
7、認真負責,執(zhí)行力強,有一定的服務(wù)意識,抗壓能力強;
8、普通話清晰標準,具有較強的語言表達、溝通能力和邏輯思維能力;
9、勤奮、踏實,情商高,團隊合作意識強,具有較強的開拓進取精神。
【薪資收入】:
10K-20K+(崗位無天花板,收入也無天花板,但有最具誠意的起點)
【福利待遇】:
節(jié)日福利\五險一金\工齡獎金\績效獎金\專業(yè)培訓(xùn)機會
【工作氛圍】:
互聯(lián)網(wǎng)公司氛圍、坦誠員工、積極向上、聚焦結(jié)果、奮斗者為先
【人才計劃】:
一份適合自己的工作,比什么都令人心跳加速
這個世界上大部分的找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”,聊一聊就是給彼此機會。
我們希望和你同頻于:愛學(xué)習(xí)的空杯心,拿結(jié)果的恒心,對工作的敬畏之心