職位描述
協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科研以及處理日常教學(xué)行政管理工作,主要職責(zé)如下:
1.全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,執(zhí)行教育法規(guī)和教育行政部門(mén)關(guān)于學(xué)校教學(xué)工作的指示、規(guī)定,遵循教育規(guī)律,全面組織教學(xué)管理,積極開(kāi)展教學(xué)改革,全面提升教學(xué)質(zhì)量。
2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),注重名師骨干和青年教師的培養(yǎng),組織教師參加各級(jí)各類(lèi)進(jìn)修培訓(xùn),為教師發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件,搭建平臺(tái),不斷提高教師的政治素質(zhì)、師徳修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力,努力優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3.根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作需要,做好學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、任課教師的選拔、聘任和安排。
4.組織和領(lǐng)導(dǎo)教研工作,依據(jù)國(guó)家新課程標(biāo)準(zhǔn),提出教學(xué)改革的要求和教學(xué)研究的項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校課程的建設(shè)與實(shí)施,引導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)設(shè)計(jì)的研究,定期組織對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估工作,加強(qiáng)宏觀調(diào)控,提高教學(xué)質(zhì)量。
5.組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家及所在地區(qū)教育部門(mén)規(guī)定的課程計(jì)劃和教學(xué)大綱。建立并完善教學(xué)管理制度,組織制定和落實(shí)學(xué)校年度教學(xué)工作計(jì)劃,推動(dòng)教學(xué)工作的實(shí)施。搞好教學(xué)常規(guī)管理,組織教務(wù)部門(mén)定期檢査教學(xué)常規(guī),抓好每次學(xué)情和考試分析,并對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行階段性總結(jié)和部署。
6.審核教學(xué)設(shè)備的添置計(jì)劃,配合后勤部門(mén)做好教學(xué)設(shè)施、器材的配備和管理工作,使其更好地服務(wù)于教學(xué)。