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崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的團建活動、年會等 8、負責處理公司行政后勤等事務 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷、人力資源或文秘等相關專業(yè)； 2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 3、有相關經驗者優(yōu)先考慮 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 上班時間：8:30-17：30 單雙休 薪資：6000~9000（薪資面談:根據經驗、能力） 福利：五險一金+節(jié)日福利+年終獎+休假+旅游補貼+員工旅游+團建活動+辦公環(huán)境佳 地址：杭州市錢塘區(qū)2號大街501號1幢海聚中心