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主要職責：
1. 團隊管理與建設： 負責團隊的組建、培訓、激勵與日常管理，打造高績效、高凝聚力的精英團隊。
2. 業(yè)務目標達成： 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績指標（如銷售額、市場占有率等）。
3. 市場開拓與維護： 深入分析市場，開拓新的客戶渠道，并維護良好的客戶關系，提升品牌影響力。
4. 數據監(jiān)控與分析： 跟蹤團隊及個人的關鍵業(yè)績數據，定期進行復盤分析，并提出有效的優(yōu)化策略。
任職要求：
大專及以上學歷，5年以上銷售或市場相關工作經驗，至少1年團隊管理經驗。
具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)團隊成員的潛力。
有強烈的目標感和結果導向，能承受壓力并勇于接受挑戰(zhàn)。
具備優(yōu)秀的溝通表達、談判技巧和客戶關系處理能力。
有保健食品，保險，房產中介等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
福利待遇：
薪酬結構： 極具競爭力的底薪 + 豐厚的績效獎金 + 團隊激勵獎金 + 年終獎。綜合收入8-20k
福利保障： 五險、帶薪過年假、節(jié)日福利、定期體檢。
彈性工作： 在完成核心任務的前提下，享受彈性的工作時間與地點。
成長體系： 系統(tǒng)的管理技能培訓、專業(yè)能力提升課程及清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
團隊氛圍： 扁平化管理，簡單高效的溝通文化，豐富多彩的團隊建設活動。