崗位職責:
1. 管理建設(shè)銷售團隊:
-負責汽車銷售團隊的日常管理工作,確保銷售團隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
-培訓、評估和激勵銷售團隊成員。
- 制定銷售團隊的工作流程和標準操作程序。
- 監(jiān)督銷售團隊的日常活動,確保合規(guī)性和效率。
2. 銷售目標和策略:
- 制定并執(zhí)行汽車銷售計劃,確保完成公司及廠家設(shè)定的銷售目標。
- 跟蹤汽車市場動態(tài)設(shè)計和實施銷售策略,以達成銷售目標。
- 跟蹤銷售進度,調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
3.內(nèi)部配合協(xié)調(diào):
-配合市場部設(shè)計促銷活動,如折扣、贈品、優(yōu)惠券等,吸引客戶購買。
-配合CRM部門做好客戶關(guān)系管理。
-配合售后部做好客戶車輛售后服務(wù)。
5.銷售報告和分析:
- 匯總和分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、市場份額和客戶反饋。
- 定期撰寫銷售報告,向管理層提供業(yè)務(wù)分析和建議。
- 利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化銷售策略和提升銷售效率。
以上是汽車銷售經(jīng)理的崗位職責,要求具備較強的溝通能力、團隊管理能力和市場分析能力。同時,具備汽車行業(yè)相關(guān)知識和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。