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一、主要職責：
1.全面負責酒店籌開及運營工作，負責制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度酒店經(jīng)營計劃并領(lǐng)導完成酒店年度經(jīng)營計劃；負責酒店品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度；
2.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化?：解析入住率、平均房價、客戶滿意度等運營數(shù)據(jù)，制定收益提升方案；解析酒店運營成本，有效管控酒店運營成本。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有良好的公文寫作能力；
2.具有酒店管理5年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心業(yè)務模塊；
3.全面掌握酒店運營的各個環(huán)節(jié)，包括前廳、客房、餐飲、會議、娛樂等部門的管理流程；
4.具備財務分析能力，能通過財務報表等數(shù)據(jù)評估酒店經(jīng)營狀況，提出改進措施；
5.具有宏觀視野和創(chuàng)新意識，具有學習意愿和學習能力，系統(tǒng)性和邏輯性強，心態(tài)積極，耐壓力強。具有強烈的責任心、溝通能力強、思路清晰，富有激情與熱情。
三、福利待遇
薪資面議、五險一金、餐補、過節(jié)費、員工體檢、周末雙休等。