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工作職責：
1、負責公司生產規(guī)范化、信息化管理工作。
2、協(xié)助生產廠長編制公司年.季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
3、管理協(xié)調計劃部、生產車間、倉庫、質檢部、采購部開展工作，做好橫向溝通；
4、督導車間各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉
5、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;
7、管理生產效率，制定生產效率標準
8、建立質量檢驗技術標準，落實質檢報告的有效性，書面化
9、管理部門制度修訂，要求標準建立，監(jiān)督
10、協(xié)助生產廠長組織建立工廠生產運營、質保、成本控制體系、考核體系以及各項制度
11、解決生產計劃推動過程中的各方面問題，不斷總結完善。
12、組織各部門討論促進生產加工技術的升級和對產品升級改善制定方案，并有效監(jiān)督落實。
13、建立合理的生產備貨計劃模式，監(jiān)督供應商備貨協(xié)議的有效落實。
14、組織協(xié)調ERP系統(tǒng)的有效實施，確保公司數(shù)據(jù)化管理的推進。
任職要求：
1.48周歲以下，大專以上學歷，管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.有大型設備制造5-8年以上管理經(jīng)驗，鈑金、精加工制造行業(yè)優(yōu)先.
3.能接受少量出差，有加班精神，服從上級領導安排，具有優(yōu)異的溝通能力，協(xié)調能力，主導能力，親和力高，情商高。