崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行,包括崗位需求分析,簡(jiǎn)歷篩選,面試安排等;
2.維護(hù)并優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量;
3.協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度和流程,提高人力資源管理水平;
4.定期進(jìn)行招聘效果評(píng)估和數(shù)據(jù)分析,為公司人力資源管理規(guī)劃提供決策和支持。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡不限,可獨(dú)立面試;
2.半年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和技巧;
3.熟悉使用各類辦公軟件,招聘軟件;
4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),樂觀向上
我們提供:
1.舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
2.豐富的員工活動(dòng)和福利待遇
薪資待遇:朝九晚六不加班,五險(xiǎn),大小周休息,生日福利,工齡獎(jiǎng),法定節(jié)假日帶薪休息