主要職責(zé)
1、協(xié)助執(zhí)行公司人力、行政工作;
2、負(fù)責(zé)行政接待等相關(guān)工作包括接待、訂餐、訂票等相關(guān)工作及會議室管理;
3、負(fù)責(zé)保潔工作監(jiān)督指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理,員工檔案建立歸檔;
5、員工住房公積金、社保購買,雇主責(zé)任險(xiǎn)及時(shí)更換等;
6、負(fù)責(zé)行政倉庫管理;
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)物業(yè)對接水電費(fèi)繳費(fèi)等;
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作、協(xié)助招聘工作;
9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
10、企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)相關(guān)活動計(jì)劃組織。
任職要求
1、 大專以上學(xué)歷,25-35歲;
2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,能獨(dú)立開展完成招聘指標(biāo);
4、 熟悉人事行政工作流程;
5、 熟悉人力資源至少2大模塊,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、 熟悉人力資源管理、行政管理有關(guān)法律法規(guī)及政策;
7、 具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;
8、 認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動、有內(nèi)驅(qū)力、工作高效、執(zhí)行力強(qiáng)。