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崗位職責(zé) 1、根據(jù)省分公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場實際情況，制定本區(qū)域銷售、營銷、服務(wù)的年度、月度、周計劃，確保各項工作有序推進和目標(biāo)達成。 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)教育主管部門及校長層級關(guān)系開拓、維護，同時指導(dǎo)客戶經(jīng)理做好副校長及以下層級關(guān)系開拓、維護，持續(xù)提升客戶信任關(guān)系等級，建立區(qū)域客戶關(guān)系網(wǎng)。 3、根據(jù)本區(qū)域工作規(guī)劃及當(dāng)前市場情況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理對項目完成背調(diào)，共同實施實地拜訪；同時根據(jù)銷售全流程，對區(qū)域內(nèi)項目進行進度把控、過程管理，確保項目順利推進。 4、根據(jù)區(qū)域內(nèi)年度營銷關(guān)鍵任務(wù)，發(fā)掘營銷機會點，促成相關(guān)營銷活動順利舉辦，完成樣板校建設(shè)。 5、促進產(chǎn)品使用，根據(jù)學(xué)校實際情況及具體需求，在簽單環(huán)節(jié)中匹配相應(yīng)產(chǎn)品方案并明確使用計劃，協(xié)同客戶經(jīng)理和服務(wù)主管做好產(chǎn)品使用推進及年度交付。 6、關(guān)注團隊成員狀態(tài)，積極溝通，以身作則；通過日常工作輔導(dǎo)及帶頭學(xué)習(xí)，提升團隊成員業(yè)務(wù)技能，打造一支高氛圍高績效區(qū)域團隊。 工作經(jīng)驗要求： 1、至少3年及以上銷售類工作經(jīng)驗，其中至少1年的團隊管理者經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先 2、有教育行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 帶薪寒暑假，收入上不封頂，平均年薪40萬+