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1、統(tǒng)籌人事行政部所有的工作,擅長薪酬績效體系的構(gòu)建及實施戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 3、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 5、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項工作； 6、上級分配的其他工作。 任職資格 1、碩士及以上學(xué)歷，至少5年以上半導(dǎo)體行業(yè)人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，有豐富的績效管理經(jīng)驗優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳； 2、制造業(yè)大型工廠、上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當(dāng)一面； 4、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 5、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 6、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力，能很好的推動相關(guān)人事制度的落實； 7、能承受壓力，服從上級安排。