崗位職責:
1、根據團隊發(fā)展狀況,制定和實施各層級銷售人員的培訓計劃;
2、負責早夕會經營和團隊氛圍炒作,組織周例會、月度例會;
3、負責銷售團隊的輔導和業(yè)績追蹤;
4、負責兼職講師隊伍的建設和培養(yǎng);
5、負責各類銷售工具的下發(fā)與實操培訓;
6、根據產品和經營狀況制訂營銷話術;
7、其他領導交辦的事項。
任職要求:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)道德,認可公司經營理念和企業(yè)文化,愿意履行公司員工義務和崗位職責,無不良從業(yè)記錄,無刑事處罰及違紀處罰記錄;
2.大學本科及以上學歷,保險、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡一般不超過35周歲;
4.具有1年以上相應領域全職工作經歷,既往工作業(yè)績和表現良好;
5.具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力;
6.能夠熟練操作OFFICE等辦公軟件;
7.職業(yè)穩(wěn)定性強,近三年內全職工作單位不超過兩個;
8.符合履職回避有關管理要求。