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·崗位職責(zé)：
1.負責(zé)管理招聘平臺，約談面試，招聘渠道維護、日常報表收集、統(tǒng)計；
2.負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；員工考核、轉(zhuǎn)正、資料收集、統(tǒng)計、歸檔；
3.負責(zé)固定資產(chǎn)維護和盤點，日常辦公用品保管、發(fā)放；
4.負責(zé)合同等文件類蓋章、登記、核發(fā)郵寄；進行發(fā)文整理、歸類；
5.負責(zé)辦公室日常行政工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)行政、人事方面的工作。

·任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,在校期間獲得過獎項者優(yōu)先；；
2.熟練掌握office等辦公軟件，熟悉電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備；
3.性格踏實、穩(wěn)重，有良好的溝通能力和表達能力；
4.具有高度的責(zé)任心，勤奮敬業(yè)；
5.具備基本的商務(wù)禮儀；
6.有理想，認同并積極傳播公司的文化和價值觀。