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1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備系統(tǒng)的銷(xiāo)售管理知識(shí)儲(chǔ)備者佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：4年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有新能源汽車(chē)品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過(guò)區(qū)域/門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)大幅提升者優(yōu)先。
3. 年齡范圍：25-35周歲，身體健康，能適應(yīng)銷(xiāo)售行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作模式，可接受出差及節(jié)假日值班安排。
4. 核心能力：
- 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
- 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能快速捕捉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求變化；
- 擅長(zhǎng)銷(xiāo)售策略制定與落地，包括目標(biāo)拆解、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等；
- 具備良好的溝通談判能力，能妥善處理客戶(hù)投訴、跨部門(mén)協(xié)作及外部合作事宜。
5. 其他要求：持有C1及以上駕駛證，駕齡3年以上；認(rèn)同比亞迪品牌理念，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和責(zé)任心；無(wú)不良職業(yè)記錄。

崗位職責(zé)

1. 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)統(tǒng)籌：制定并分解團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)量、產(chǎn)值等核心指標(biāo)。
2. 銷(xiāo)售體系搭建：優(yōu)化展廳銷(xiāo)售流程，規(guī)范客戶(hù)接待、需求挖掘、議價(jià)成交等環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)；建立客戶(hù)分級(jí)管理機(jī)制，提升高價(jià)值客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。
3. 團(tuán)隊(duì)人才管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，制定個(gè)性化成長(zhǎng)計(jì)劃；實(shí)施公平合理的績(jī)效考核，優(yōu)勝劣汰，保持團(tuán)隊(duì)活力。
4. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地：結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并執(zhí)行線下促銷(xiāo)、試駕體驗(yàn)、異業(yè)合作等活動(dòng)，提升門(mén)店客流與品牌影響力；評(píng)估活動(dòng)效果并總結(jié)優(yōu)化。
5. 客戶(hù)滿(mǎn)意度提升：統(tǒng)籌客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作，定期組織老客戶(hù)回訪、關(guān)懷活動(dòng)，處理重大客戶(hù)投訴，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度達(dá)標(biāo)，促進(jìn)二次購(gòu)車(chē)及轉(zhuǎn)介紹。
6. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與改進(jìn)：定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如成交率、客單價(jià)、流失原因等），找出團(tuán)隊(duì)短板并制定改進(jìn)方案；向公司反饋市場(chǎng)問(wèn)題及產(chǎn)品優(yōu)化建議。
7. 資源協(xié)調(diào)與合規(guī)：合理調(diào)配門(mén)店人、車(chē)、物料等資源，保障銷(xiāo)售業(yè)務(wù)順暢開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)、合規(guī)等制度，杜絕違規(guī)操作。